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AFRICA FOOD MANUFACTURE SA : RECRUTE DES GESTIONNAIRE DE STOCKS

INTITULE DU POSTE : GESTIONNAIRE DE STOCKS (Homme/Femme) DIRECTION/DEPARTEMENT/SERVICE : STOCKS ET ENTREPOT NOMBRE DE POSTE : 01 LIEU D’AFFECTATION : DOUALA


MISSIONS DU POSTE
 :

Le Gestionnaire des stocks a pour mission de :

  • Assister sa hiérarchie dans le respect des procédures de l’entreprise en matière de gestion des stocks ;
  • Eviter les ruptures sur stock en exprimant les besoins nécessaire à l’optimisation des espaces de stockage ;
  • Se rassurer de la disponibilité de Stocks et communiquer aux Commerciaux et autres les Stocks disponible et vendable ;
  • Optimiser le niveau de stocks dans les agences par le suivi systématique des stocks d’alerte par SKU;
  • Tenir les tableaux de bord de suivi d’activités de la gestion de stock ;
  • Planifier les cadences d’approvisionnement pour chacun des magasins sous sa responsabilité ;
  • Encadrer les magasiniers placés sous sa responsabilité et pour lequel il répond.

ACTIVITES

  • Veiller au respect des procédures de gestion des stocks ;
  • Participer à la définition des stocks d’alertes, stocks de sécurité et identifier et reporter au Chef de Département de Stocks et Entrepôts et les parties prenantes,  les stocks à rotation lente ;
  • Inspecter les niveaux des articles en stock pour identifier les potentielles ruptures ;
  • S’assurer que le stock de produits est adéquat pour tous les canaux de distribution et peut couvrir la demande directe des clients ;
  • Contrôler le cycle de vie des produits pour éviter les pertes causées par des produits dépareillés, avariés et à rotation lente ;
  • Assurer le respect strict du FIFO / FEFO dans les livraisons par les magasiniers ;
  • Assurer l’enregistrement quotidien systématique des entrées et des sorties physiques des stocks afin de les rapprocher;
  • Passer les commandes pour reconstituer le stock et optimiser ainsi l’espace de stockage ;
  • Analyser les données (Taux de rotation par SKU) pour anticiper les besoins futurs ;
  • Coordonner la livraison  des agences/régions /magasins et s’assurer du bon dénouement ;
  • Collaborer avec les magasiniers et les autres parties prenantes afin que les objectifs de l’entreprise soient atteints ;
  • Faire un reporting à sa hiérarchie et aux parties prenantes sur les niveaux des stocks, les cycles de vie des stocks, les pertes sur stocks (avaries, dépareillés), les stocks à rotation lente, etc. ;
  • Participer au recrutement et coordonner l’activité des magasiniers ;
  • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et / ou de qualité des produits en stock ;
  • Participer à l’inventaire physique périodique  des stocks, ainsi qu’à la détermination des écarts ;
  • Examiner les écarts d’inventaire, et les justifications proposés par les magasiniers ;
  • Régulariser les stocks physiques après inventaire dans le système ;
  • Veiller à l’effectivité des droits d’accès des magasiniers dans le système ;
  • Veiller et vérifier la constitution des liasses documentaires de tous les mouvements système afin de se rassurer de la conformité avant transmission au Contrôle Interne ;
  • Travailler en étroite collaboration avec la logistique pour assurer les livraisons et une expédition des stocks appropriées.
  • S’assurer que les deux clés des deux cadenas du magasin  sont détenues par le magasinier et une autre personne.

EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

PROFIL

  • Bac + 3 en Logistique/Transport/comptabilité
  • Expérience professionnelles : minimum  4 ans d’expérience minimum à un poste similaire, connexes, de préférence dans le secteur privé et agroalimentaire 
  • Age maximum : 40 ans

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP, GESTCOM, Data Central, Word, Excel
  • Bonne culture comptable (qui peut s’acquérir dans l’entreprise).
  • Compétence en analyse de données.
  • Capacité de suivre avec précision les stocks et de concevoir des rapports ;
  • Esprit analytique doté de solides compétences en mathématiques ;
  • Excellentes compétences d’organisation et de planification ;
  • Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles ;                                          

APTITUDES ET ATTITUDES

  • Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs magasiniers, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information.
  • Disponibilité et forte capacité de travail.
  • Capacité d’organisation et de planification.
  • Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
  • Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes.
  • Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions.
  • Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres.
  • Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels. 

Africa Food Manufacture, certifiée ISO 9001 : version 2015 accorde la priorité à la méritocratie et à l’inclusion ; de ce fait, elle ne saurait appliquer quelque discrimination que ce soit en matière de recrutement, de formation, de développement de carrière et de promotion en fonction de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, du sexe ; de l’état matrimonial, du handicap, de la religion,  de la croyance et de l’âge.

SOUMISSION DE CANDIDATURE

  • Curriculum vitae mis à jour avec références ;
  • Lettre de motivation ;

Toutes les candidatures doivent être envoyées en ligne via notre adresse recrutement@africafoodmanufacture.com

Il  est recommandé aux candidats de postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié.

Seules les candidatures conformes seront retenues pour la suite.

DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES LE 18 JUIN 2022.

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